労働判例の定期購読・バックナンバー・最新号

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労働判例の詳細です。


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雑誌、冊子名 労働判例
雑誌・冊子の内容 集団型紛争から個別(個人)型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結 しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判 例誌です。
詳細内容 ■判例(コメント付)
◎久日本流通事件(札幌地裁令 5. 3.31判決)
 ~売上げの10%を残業手当とする賃金規程の適法性等~
◎国・中央労基署長(JR東海)事件(東京地裁令 3. 6.28判決)
 ~暴行加害者に対する出向命令等によるうつ病発病の成否等~
◎学校法人A京都校事件(京都地裁令元. 6.28判決)
 ~常勤講師に対するセクハラ行為の有無と違法性~

■判例(パワハラ)
◎ヤマト運輸(未払割増賃金)事件(大阪地裁令 4. 2.22判決)
 ~サービスドライバーの割増賃金請求と変形労働時間制~

【命令ダイジェスト】
◎ヒガシトゥエンティワン事件(大阪府労委令 5. 8.18命令)

【連載】
◎遊筆-労働問題に寄せて
 労働者のいのちと健康を守るための「働き方改革」の実現を
 姫路総合法律事務所 弁護士 吉田竜一
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連News
 (1) 貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例について
 (2) 「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」最終報告書について
雑誌番号 1281680141
出版社 産労総合研究所
出版時期 毎月1,15日
定期購読のお申込み 公式サイトでのご注文はこちら
定期購読紹介のサイトお越し頂きましてありがとうございます。こちらは商品詳細ページです。もっと見やすいように作りたいとは思っていますが現状のままです。リンク先はfujisanという雑誌の定期購読のサイトへのリンクとなっています。fujisanではたくさんの定期購読や年間購読、バックナンバー、最新刊を扱っています。1冊のみでも購入できるのでAmazonの代わりとして使うこともできます。クレジットカードも使えますよ。このように定期購読を薦めるためのサイトを作成しました。これからも更新して使いやすいサイトを目指していきたいと想います。それにしても雑誌の種類はすごいですね1万種類近くあるみたいです。そんなによく雑誌があるなと思いました。サイトを作っているととても専門的なものに出会うことがあり人間とはすごいものに興味を持つんだなとすごく人間とは何かと考えてしまいそうになります。雑誌はもうデジタル化の波が押し寄せてきて、またネットの力で本屋で雑誌が売れなくなってきています。最近は付録付きがほんとに増えましたね。ああすると売れるのでしょうね。デジタル本との違いはやっぱりそこですね。デジタルは印刷配送が要らない分安価で済みますが、サイトにお金を持っていかれてしまうという現状。雑誌の世界これからどうなるのでしょう。