企業と人材の定期購読・バックナンバー・最新号

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企業と人材の詳細です。


企業と人材の定期購読 公式サイトへ
雑誌、冊子名 企業と人材
雑誌・冊子の内容 個人の成長と組織の活性化をサポートする人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌 です。先進企業事例、スペシャリストによる解説、独自調査による実態把握を主軸と した記事は、教育施策の立案・運用の良きパートナーです。
詳細内容 ■特集 学びを広げる組織づくりとは?
◎解説 学ぶ意欲を高める組織支援のあり方
 パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林祐児
◎CASE1
 NTTテクノクロス
 研修やソフト道場、C-Labなど多様な施策で
 「コミュニティ型人材成長」を実現する組織風土へ
◎CASE2
 AGC
 スキルに基づいた学び合いのコミュニティ活動で社員の自発性と学びの広がりを支援
◎関連資料 「まなパタ」「トラパタ」  情報処理推進機構 デジタル人材センター

【随時連載】
◎謎解き 感性&体験型研修
 第3回 「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」 ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ
 東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授 井藤元

【連載】
◎かんじのきおく
 尚海 
 最終回 第12回 「結」
◎人が動きだす「動機のデザイン」
 デザイナー/プランナー 由井真波
 最終回 第6回  小さな取組みから始めよう
◎成長を促すリフレクション
 ダイヤモンド社 HRソリューション事業室顧問 永田正樹
 最終回 第8回 リフレクションを促す組織をつくる人事の役割
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
 クロスフィールズ 共同創業者・代表理事 小沼大地
 最終回 第12回 これから求められるリーダーと「越境のすすめ」
◎人材育成に効く! 教育学
 東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授 井藤元
 最終回 第12回 教育はサービスなのか?
◎映画で学ぶ組織・人材論
 淑徳大学 経営学部 教授 斎藤智文
 最終回 第12回 プラダを着た悪魔  ―ジョブ・クラフティング、X理論、インシビリティ
◎Book Review 再起動が必要です
 富士通 デザインセンター 加藤正義
 最終回 第12回 更新プログラム202403 ヒューマノクラシー

【Tips for TOD】
◎学びが定着する 研修設計講座(12)
 最終回 IDEA DEVELOPMENT ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す ファミリートレーニング(12)
 アクサ損害保険 山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌 Season17(12)
 最終回 エームサービス 森永芳樹
◎大学3年生の「学生」日誌 Season1(12)
 最終回 青山学院大学 井戸若菜
◎編集部からのお知らせ
◎次号予告/編集部の「ここだけの話」
雑誌番号 1281680140
出版社 産労総合研究所
出版時期 毎月5日
定期購読のお申込み 公式サイトでのご注文はこちら
定期購読紹介のサイトお越し頂きましてありがとうございます。こちらは商品詳細ページです。もっと見やすいように作りたいとは思っていますが現状のままです。リンク先はfujisanという雑誌の定期購読のサイトへのリンクとなっています。fujisanではたくさんの定期購読や年間購読、バックナンバー、最新刊を扱っています。1冊のみでも購入できるのでAmazonの代わりとして使うこともできます。クレジットカードも使えますよ。このように定期購読を薦めるためのサイトを作成しました。これからも更新して使いやすいサイトを目指していきたいと想います。それにしても雑誌の種類はすごいですね1万種類近くあるみたいです。そんなによく雑誌があるなと思いました。サイトを作っているととても専門的なものに出会うことがあり人間とはすごいものに興味を持つんだなとすごく人間とは何かと考えてしまいそうになります。雑誌はもうデジタル化の波が押し寄せてきて、またネットの力で本屋で雑誌が売れなくなってきています。最近は付録付きがほんとに増えましたね。ああすると売れるのでしょうね。デジタル本との違いはやっぱりそこですね。デジタルは印刷配送が要らない分安価で済みますが、サイトにお金を持っていかれてしまうという現状。雑誌の世界これからどうなるのでしょう。